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林禹略微紧张的坐在了他们对面。
因为背对走廊,他还得分神留意背后的动静。
这时,熊本列先开口了:“小林啊,旁边这两位,是公司纪律部的同事,今晚在这里,主要是来保证程序的合规性的,你不用紧张,每位员工晋升都会有这样的面谈的。”
林禹也回复:“理解、理解。”
接下来就是正常的述职了,熊本列问了一些工作上的内容和一些未来的规划,都是在走个过场。
不过,那两个墨镜男,倒是让林禹很不自在。
大晚上的戴墨镜已经是纯纯的有病了,何况还一言不发的在做事。
一个人在记录着什么,另一个人则盯着林禹,似乎在观察他的言行是否符合晋升条件。
10分钟的述职流程走完了,熊本列也安静了下来,似乎在等旁边两人开口。
场面尴尬了10秒后,那位一直盯着林禹的“孟威宇”终于开口了:“林禹是吧,从刚才的述职报告中,看得出,你是我们公司不可多得的人才。”
“组织研究决定,你这次,不只是升主管,让你连跳两级,直接升分组经理!”
此话一出,不光是林禹惊讶,熊本列也有点着急了。
林禹升经理,那他自己不就被撸下去了吗?
他不敢直接顶撞,只好委婉的建议:“这……不太好吧,他资历尚浅……升得太快,怕有人不服,队伍不好带啊,这怕影响到小林的成长啊?”
孟威宇转过头,凝视着熊本列,仿佛在瞪他,只不过隔着墨镜,熊本列看不到,不过他还是识趣的闭嘴了。
孟威宇这才解释道:“小林是去养老险的培训组,他们的经理晋升了,现在职位空出来了。小林不光是升职加薪,还能直接拿价值100万的股权,相当于一次性拿5年的‘长期服务计划’了。”
熊本列一听,这才舒了一口气。
这都不是换部门了,是连公司都换了,和他都不是一个赛道了。
林禹此时也皱着眉头开口了:“破格连升2级,我相信公司知人善用,但我自己什么德行,还是有点自知之明的。”
“但我还是要问出那句话:代价,是什么呢?”
孟威宇很赏识的看着林禹,一般人到这里直接就接受了,从不问代价。以为是自己努力的结果,能力被挖掘了,终于拨云见日了。
于是缓缓说道:“代价就
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